Am Freitag veranstaltete die AHK Ostafrika im Rahmen des Projekts „African Skills 4 Germany“ (AS4G) den Workshop „Skills and Labour Mobility“ in Daressalam.
Der Workshop brachte Kandidaten, Partner und Branchenexperten zusammen, um in praxisnahen Gesprächen zu erörtern, wie man sich besser auf internationale Chancen vorbereitet – insbesondere in Deutschland. Im Mittelpunkt standen die deutsche Sprachkompetenz, eine sichere und ethische Arbeitsmobilität, die Kultur am Arbeitsplatz, die kulturelle Vorbereitung, professionelle Kommunikation, persönliches Branding sowie die konkreten Schritte, die Kandidaten vor einer Ausbildung oder einer Beschäftigung im Ausland unternehmen müssen.
Wir danken unseren Referentinnen und Partnern für ihre wertvollen Beiträge:
Diana Rutechura, National Project Coordinator, Better Regional Migration Management Programme* (ILO – Labour Migration East and Horn of Africa), die wichtige Einblicke in eine sichere, faire und ethische Arbeitsmobilität vermittelte. Nassoro Nascov, stellvertretende Direktorin und Leiterin der Sprachabteilung,Goethe-Institut Tansania, die die Bedeutung der deutschen Sprache als Schlüssel zu Aus- und Weiterbildung sowie zu Beschäftigungsmöglichkeiten in Deutschland hervorhob.
Dorcas Parsalaw, Country Representative bei AHK Services Eastern Africa, und Lydia Koch, Advisor am GIZ Digital Transformation Centre, teilten praktische Einblicke in die Unternehmenskultur am Arbeitsplatz, den Alltag in Deutschland sowie den Umgang mit Erwartungen über das Stellenangebot hinaus. Ein besonderes Highlight des Tages war die Podiumsdiskussion: „Preparing for International Opportunities – What Candidates Need to Know Before Taking the Next Step.“
Unser besonderer Dank gilt unseren Panelistinnen und Panelisten: Hannah Mwandoloma, Kommunikations-Expertin und Beraterin, die Einblicke in professionelle Kommunikation, digitale Etikette und persönliches Branding teilte; Ali Farooq von der MeTL Group, der die Perspektive eines Arbeitgebers zu technischen Fähigkeiten und der Einsatzbereitschaft am Arbeitsplatz einbrachte; sowie Noel Aloyce Chuwa, CFA, von der Equity Bank (Tanzania) Limited, der wertvolle Beiträge zu finanzieller Vorbereitung und verantwortungsbewusster Planung für internationale Möglichkeiten leistete.
Wir danken allen Sprecherinnen und Sprechern, Partnern, Panelistinnen und Panelisten, Moderierenden sowie Teilnehmenden, die zum Erfolg des Workshops beigetragen haben. Das starke Engagement der Kandidatinnen und Kandidaten zeigt das wachsende Interesse an strukturierten, ethischen und gut vorbereiteten Wegen der Arbeitsmobilität. Bei AS4G setzen wir uns weiterhin dafür ein, die Einsatzbereitschaft der Kandidatinnen und Kandidaten zu unterstützen und Partnerschaften zu stärken, die Kompetenzentwicklung mit internationalen Möglichkeiten verbinden.
Ein besonderer Dank gilt Pendo Ringo, Projektmanagerin bei African Skills 4 Germany (AS4G), Dorcas Parsalaw, Ländervertreterin bei AHK Services Eastern Africa, sowie Kelvin Mtweve für die Organisation des Workshops und die Betreuung der Kandidatinnen und Kandidaten sowie Partner während des gesamten Tages.