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AS4G fördert die Kompetenzentwicklung und Beschäftigungsfähigkeit von Studierenden in Morogoro.

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Am 2. Mai 2026 nahm die AHK Eastern Africa – Tanzania Branch im Rahmen des AS4G-Projekts an einer Jugendveranstaltung an der Sokoine University of Agriculture in Morogoro teil. Projektmanagerin Pendo Ringo hielt dort einen Vortrag über Kompetenzentwicklung, berufliche Perspektiven und Beschäftigungsfähigkeit. In der Veranstaltung standen vor allem praktische Fähigkeiten, Sprachbereitschaft und globale Jobmöglichkeiten im Mittelpunkt. Damit wurde die Rolle von AS4G hervorgehoben, tansanische Jugendliche mit Beschäftigungschancen in Deutschland zu verbinden.

AS4G fördert die Kompetenzentwicklung und Beschäftigungsfähigkeit von Studierenden in Morogoro.
SUGECO

Am 2. Mai 2026 nahm die AHK Eastern Africa – Tanzania Branch im Rahmen des Projekts African Skills 4 Germany (AS4G) am „Financial Capacity and Investment Event“ teil. Die Veranstaltung wurde von YUNA – SUA Chapter, dem Sokoine University of Agriculture Chapter der Youth of United Nations Association of Tanzania (YUNA Tanzania), in Morogoro organisiert.

 

YUNA Tanzania ist eine jugendgeführte Organisation, die die Werte der Vereinten Nationen, die Beteiligung junger Menschen sowie Entwicklungsengagement unter Jugendlichen in Tansania fördert.

 

Für die AHK Eastern Africa – Tanzania Branch nahm Pendo Ringo, Project Manager – African Skills 4 Germany (AS4G), an der Podiumsdiskussion zum Thema „Career and Opportunity Pathways“, „Skills Development“ und „Employability“ teil.

 

In der Diskussion wurde die Bedeutung hervorgehoben, junge Menschen gezielt auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten – unter anderem durch praxisnahe Fähigkeiten, Informationen zum Arbeitsmarkt, Sprachbereitschaft sowie durch das Bewusstsein für lokale und internationale Karrierewege.

 

Über AS4G verbindet die AHK Eastern Africa – Tanzania Branch weiterhin tansanisches Talent mit Möglichkeiten in Deutschland. Dabei unterstützt sie unter anderem die Vorbereitung auf Fähigkeiten, das Matching zwischen Arbeitgebern und Kandidatinnen bzw. Kandidaten, die sprachliche Vorbereitung, den Informationsaustausch und die Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern.

 

Wir danken YUNA – SUA Chapter für die Einladung und allen Teilnehmenden für die anregenden Gespräche sowie das große Interesse an der Förderung von Jugendkompetenzen, der Beschäftigungsfähigkeit und globalen Karrierechancen.

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