Über das Kompetenzzentrum für die Mobilität qualifizierter Arbeitskräfte

Jährlich treten in Kenia etwa 800.000 bis 1.000.000 junge Menschen in den Arbeits- oder Ausbildungsmarkt ein. Viele von ihnen verfügen über national anerkannte berufliche Qualifikationen und sind motiviert, im Ausland zu arbeiten oder sich dort ausbilden zu lassen – insbesondere dann, wenn faire Bedingungen und gute Karriereperspektiven geboten werden.

Die junge und dynamische Arbeitskraft in Kenia stellt ein erhebliches Potenzial dar, um in Deutschland bestehende Fachkräftemängel zu adressieren. Voraussetzung dafür ist eine Rekrutierung nach fairen und ethischen Standards.

Unsere Kernaufgaben:

**Für Kenianerinnen und Kenianer, die in Deutschland arbeiten oder sich ausbilden lassen möchten:**
- Klare Informationen zu den Wegen nach Deutschland (Beschäftigung, berufliche Ausbildung)
- Unterstützung bei den Anforderungen: Qualifikationen, Sprachkenntnisse, Anerkennung und Visa-Verfahren
- Beratung zu vertrauenswürdigen Angeboten und ethischer Rekrutierung
- Vorbereitungshilfe: Dokumentenprüfung und Orientierung zu den nächsten Schritten

**Für deutsche Unternehmen:**
- Einblicke in den Arbeitsmarkt und Kandidatenprofile (z. B. Gesundheitswesen, Gastronomie, Bauwesen)
- Bewertung kenianischer Qualifikationen im Vergleich zu deutschen Qualifikationsstandards
- Beratung zu Verfahren der Anerkennung und zu Visa-Prozessen, einschließlich Zeitplänen und damit verbundenen Risiken
- Unterstützung bei der Vorauswahl der Kandidaten, Profilprüfung und ersten Kennenlerngesprächen

Wir arbeiten im Einklang mit international anerkannten Grundsätzen für faire und ethische Rekrutierung.